speaker-info

Petr Sedláček

Štěstí v práci - idealismus, nebo ekonomická nutnost?

Po mnoha letech v manažerských pozicích nadnárodních korporací se rozhodl, že změní způsob, kterým funguje byznys. Je spoluzakladatelem poradenské společnosti NESPIRE:, která si klade za cíl propojit svět byznysu s vnitřním světem člověka. Věří, že lze vytvořit takové pracovní prostředí, v němž lidé mohou realizovat své jedinečné talenty a rozvíjet je.

Je členem České asociace systemických konstelací, členem porot české i slovenské soutěže Grand Prix interní komunikace. V minulosti vyučoval na VŠE nebo v rámci programu MBA.

 

Štěstí v práci – idealismus, nebo ekonomická nutnost?

„Chození do práce“ se zdá být jakousi nutnou daní za existenci. Takový pohled je však podle mne plýtvání životem.

Paradigma světa byznysu se pomalu mění. Začínají přibývat dospělí manažeři, kteří chápou, že prací se lze bavit a rozvíjet. Lze vytvořit pracovní prostředí založené na respektu, radosti a vášni pro společný cíl. Pozoruhodné je, že tento přístup přináší výborné hospodářské výsledky. V tomto přístupu k byznysu ovšem peníze nejsou primárním cílem, nýbrž přirozeným následkem. O to lépe to funguje.